Het Rode Kruis is in Noord-Nederland op zoek naar tachtig nieuwe vrijwilligers die eerste hulp willen verlenen tijdens evenementen. Met de zomer in aantocht groeit de druk op de hulporganisatie, die aanwezig is bij grote en kleine activiteiten in de regio.
Afgelopen jaar werden in Noord-Nederland zo’n 380 vrijwilligers ingezet bij meer dan 800 evenementen. Toch is dat volgens de organisatie niet genoeg. Om ook deze zomer voldoende hulpverleners beschikbaar te hebben, is versterking hard nodig.
Van Hoogeveen naar grote evenementen
Voor de 26-jarige Myrthe Vermaas uit Hoogeveen is het vrijwilligerswerk inmiddels een vast onderdeel van haar leven. Naast haar werk als verpleegkundige bij Treant op de spoedeisende hulp, is ze al negen jaar actief bij het Rode Kruis.
Ze begon al op jonge leeftijd. “Ik studeerde verpleegkunde en wist nog niet precies welke kant ik op wilde,” vertelt ze. “Ik wilde graag iets naast mijn studie doen en vrijwilligerswerk vond ik altijd al belangrijk. Toen tipte mijn moeder het Rode Kruis. Ik ben een keer gaan kijken en eigenlijk was ik meteen verkocht.”
Noodhulpteam Drenthe
Wat haar aantrok, was niet alleen het helpen van mensen, maar ook de mogelijkheden binnen de organisatie. Myrthe begon als eerstehulpverlener maar is inmiddels doorgegroeid tot lid én hoofd van een noodhulpteam in Drenthe. Dat team staat dag en nacht paraat voor grotere incidenten.
Wat begon als een rol dicht bij huis, groeide uit tot inzet door het hele land. Zo stond ze langs het parcours van de Cascaderun in Hoogeveen, maar ook op grote evenementen zoals de Zwarte Cross, de Nijmeegse 4Daagse en de marathon van Utrecht. “Het kan iets kleins zijn, zoals een kind dat valt en een schaafwond heeft. Maar je kunt ook te maken krijgen met iemand die er echt slecht aan toe is”, legt ze uit. “Je mag mensen helpen op momenten dat het er echt toe doet.”
Gratis opleiding
Nieuwe vrijwilligers krijgen een gratis EHBO-cursus aangeboden. Daarin leren ze onder meer reanimeren, verbanden aanleggen en hoe ze moeten handelen in noodsituaties. Daarna kunnen ze zich verder ontwikkelen binnen de organisatie.
In ruil daarvoor vraagt het Rode Kruis een aantal uur inzet per maand. Volgens Myrthe is de stap om te beginnen kleiner dan veel mensen denken. “Een zorgachtergrond is niet nodig. We hebben mensen uit allerlei beroepen. Van kantoormedewerkers tot mensen uit de bouw”, benadrukt Myrthe, die nog een goede tip heeft. “Als je twijfelt: kom een keer een dagje meelopen en je gaat ervaren hoe dankbaar dit werk is.”